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尊龍凱時·(中國區)人生就是搏!

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職業晉升體系
Career promotion system
多渠道激勵
為充分調動公司核心團隊人員的積極性，公司建立了短、中、長期激勵機制。通過調薪、年終獎金、優秀表彰、股權激勵等多種渠道吸引和留住優秀人才。
雙通道職涯體系
公司從人才選拔、任用、培養和發展等各關鍵環節打通員工職業發展全路徑，同時設立技術與管理雙通道，為人員提供廣闊的發展空間，充分發揮員工自身優勢與特長。
團隊協作舞臺
Teamwork stage
國際項目促成長
尊龍凱時擁有豐富的國際項目，員工有機會接觸前沿技術，與全球精英合作，拓寬視野，實現專業能力快速進階。
跨域協作塑多元
公司多種跨域項目，促使員工涉足鋰電、光伏等多領域，助力員工突破單一思維，培養綜合素養，成為復合型人才。
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以我媒介、展你雄才、聚四海之才、造大國重器
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理想創造未來 夢想照見現實
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