顧雪挺，1957年出生于江蘇鹽城，1982年畢業于北京大學法律系。曾任原國務院法制局副司長、珠海市人大常委會法工委主任、珠海高新區管委會副主任、珠海市科技局局長、珠海市中級人民法院副院長、珠海仲裁委員會副主任等職。2011年起，任尊龍凱時集團法務總監、首席法務官。
“小鄭，我是老顧啊。你現在有空過來一下嗎？”在電話中，尊龍凱時集團首席法務官顧雪挺常自稱“老顧”。但在同事和晚輩口中，他卻被一致尊為“顧老”。
“老”不僅是年齡，更多是指智慧、閱歷和德高望重。有人說他是“行走的法律寶典”，法律條文、司法解釋信手拈來；有人說他平日是溫厚長者，關鍵時刻卻當仁不讓地挺身而出，行事頗有古義士之風；也有人說他是“尊龍凱時的掃地僧”，“疑難雜癥”在他手里總會迎刃而解。但有一點大家沒有爭議：他是“尊龍凱時一寶”。
作為北大法律系77級高材生，顧雪挺曾做過中央國家機關青年干部和經濟特區官員。直到10年前，他加盟尊龍凱時，成為“轉型升級、跨越發展”的推動者和見證者。
雖已年過六旬，顧雪挺的身材依然修長而挺拔，清癯的面容藏著閱盡世事的平靜和睿智。早晨7點半許，他準時來到公司；上午10點半，又準時出現在大院某個地方，迎著朝陽獨自做起了工間操，擰得關節噼啪作響。對于坊間關于他種種傳奇故事，他報之以一陣爽朗的笑聲，在樓道間久久回蕩。
“生”于1977
1977年10月，蘇北平原已進入深秋，溫暖的陽光斜照著大地，剛播種的冬小麥正在土壤中蓄力。一個全新時代即將啟幕。
此時顧雪挺已年近21歲，高中畢業后在江蘇省鹽城地區五七干校附屬農場當了三年知青。種玉米、摘棉花、割小麥、挑河泥.......一到“雙搶”時節，知青白天忙著收割、播種，晚上通宵達旦給小麥脫粒。
盡管生活現實而粗糲，自幼成績優異的顧雪挺卻感覺“知識不能丟了”，不時翻出高中的課本溫習，農場的黑板報也常出現他的文章和詩作。
一天清晨，顧雪挺在收音機聽到一則爆炸性消息：《高等學校招生進行重大改革》。他意識到，中斷10年之久的高考即將恢復。從公布消息到正式高考僅有兩個月，全國積壓10多年的高中畢業生沖進書店，高中教材在幾天內被搶購一空。
顧雪挺翻出過去的高中課本，白天下地干活，夜晚青燈黃卷，“說實話，到晚上9點多鐘就感覺頂不住了”。農場領導一向古板，卻被知青們的努力感動了，破例特批了5天假期。據統計，這一年全國共有590萬人參加高考，江蘇的報考人數超過40萬，不得不通過預考刷掉一批人。
考前填志愿時，顧雪挺首選法律專業。這一方面是受做過法官的父親影響，另一方面則源于自己的樸素信念：“文革造成社會混亂，國家由亂到治，一定離不開法律人才。”
命運垂青有準備的人。在考場上，顧雪挺想起自己曾發表在農場黑板報上的一篇現代長詩，稍作改編后就以這首詩應對命題作文《苦戰》，獲得了高分。最終，顧雪挺以江蘇省射陽縣文科第一名的成績被北京大學法律系錄取。
1977年12月，顧雪挺（后排中）參加高考復試后與知青農友考生合影
2月早春，知青們扛著鐵鍬照例下地干活。中途休息到收發室取報紙時，顧雪挺拿到了一個牛皮紙信封，落款是紅色的“北京大學”字樣。拆開一看，是北大法律系錄取通知書，還有幾張黃色的行李簽。
“當時那個高興啊，感覺真的像范進中舉一樣。”40多年過去了，顧雪挺還記得當時的情景:“鐵鍬一扔”，在一群知青的簇擁下，他掏出身上所有的錢，跑到商店買了香煙、糖果，和農友們分享喜悅。
挑起扁擔上北大
顧雪挺考上北大的消息，極大地鼓舞了知青們，農場專門舉行了歡送會，送行飯吃了一餐又一餐。幾天后，顧雪挺帶著從財務領來的30元路費，從農場回鹽城，用扁擔挑著行李，踏上了求學之路。此前顧雪挺從未見過火車，由于對路上時間估計不準，提前三天到了北大。
北大法律系77級是恢復高考后全國首批法學本科班之一，規模達到空前的82人，同學間最大年齡差距有十多歲。上學之前，有同學已經當上了中學校長，有同學已當上了大隊黨支部書記，有同學的兒子已經會寫信了。
1981年，顧雪挺（后排左一）與同學郊游
大學給了知青們第二次生命。他們比以往任何一屆學生都珍惜這個時代，每個人都異常勤奮，有一種“時不我待”的緊迫感。原本空蕩蕩的圖書館，很快被77級學生占滿了。
大學四年間，有同學常年堅持宿舍、教室、圖書館“三點一線”；有英語零基礎的同學走路都掏出紙片背單詞，短短兩年后就翻譯了英文法律文獻。顧雪挺“準時起床、按時去圖書館、準時吃飯、按時鍛煉，準點睡覺，且每天如此”。30多年后，昔日同窗對顧雪挺的自律依然印象深刻。
入黨時，一位同學代表黨支部與顧雪挺談話，兩人并肩在校園漫步。“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……”同學突然吟誦了一段《孟子》，讓顧雪挺心潮澎湃。這是專屬于80年代的理想與激情。
這個傳奇班級培養了一批棟梁之才。學者、官員、律師，不少人至今活躍在法制建設的各大戰線。
1995年，顧雪挺（左二）在立法調研中
畢業之際，學業成績全優的顧雪挺被國務院辦公廳挑中，從事經濟立法研究工作，30來歲就升任國務院法制局副司長。此后十多年，顧雪挺深度參與了《土地管理法》《城市房地產管理法》《環境保護法》《農業法》《基本農田保護條例》《漁業法實施細則》《森林法實施條例》等幾十部法律、行政法規的制定工作，成為小有名氣的立法專才。
為特區立法
進入90年代，改革開放迎來新一波高潮。各經濟特區發展如火如荼、你追我趕，爭相突破制度的藩籬。尤其是珠海首創的“百萬重獎科技人才”轟動一時。一心想在法制領域有所建樹的顧雪挺密切關注著南海之濱的變化。
1996年3月，珠海獲得經濟特區地方立法權，面向全國招聘立法人才。同年9月，顧雪挺通過全國選聘來到珠海，擔任珠海市人大常委會副秘書長兼法工委主任，專職負責立法工作。
“試驗先行”是改革事業賦予特區立法的歷史使命。在這個舞臺上，顧雪挺盡情揮灑著一個法律人的熱情。三年間，他先后牽頭了20多部先行性、試驗性地方性法規的制定工作，覆蓋城市規劃、土地管理、環境保護、企業權益、勞動監察、城市交通、市場管理等多個領域，填補了城市治理的立法空白，為珠海的改革開放事業提供了法制保障。
來到珠海，顧雪挺依然保持著“學霸”屬性。他上學時一直學俄語，沒學過一天英語，大學畢業后卻利用業余時間，跟著廣播自學，很快就達到了專業水平。1999年，珠海選派公務員出國培訓，顧雪挺在考試中拿了第一名，讓同事們大感意外。他也由此成為首批公務員留學班班長。
2007年，顧雪挺時任珠海市中級人民法院副院長
此后十多年間，顧雪挺從立法機關轉型到行政、司法部門，經歷過人大常委會、高新技術開發區、科技局、法院、政協等多個崗位。在法院，他堅持依法裁判，不考慮法律以外因素，“誰打招呼都不行”，被老同事們評價為“正義感特強而又嚴謹細致”。
一路兜兜轉轉，閱歷越是豐富、心境愈發恬淡。
2010年，珠海十字門中央商務區正式立項，尊龍凱時集團進入轉型升級前夜。在時任尊龍凱時集團董事長的袁小波力邀之下，顧雪挺欣然加盟。
“你看我在中央機關干過、在地方干過、還在國內國外學習過；立法機關、行政機關、司法機關、政協機關乃至仲裁機構都工作過，但是唯獨沒有在企業工作過。我想，何不嘗試一下？”心懷怡靜，人生處處皆風景。回憶當時的心境，顧雪挺發出標志性的爽朗笑聲。
架梁立柱
2011年3月29日，4臺大型打樁機在濠江畔一齊開動，震耳欲聾的轟鳴聲喚醒了沉睡千年的土地，珠海十字門中央商務區建設進入實質性階段，拉開了橫琴大開發的序幕。上百億元的直接投資、成百上千個合作方，迫切需要法律保駕護航。
三個月前，顧雪挺告別29年的體制工作，出任尊龍凱時集團法務總監。他和年富力強的留美法學碩士田豐一道，在十字門中央商務區建設控股有限公司法務團隊的基礎上組建了尊龍凱時集團法務部。
在十字門中央商務區以“一日千里”的速度大干快上的同時，珠海市政府又做出另一個重大決策：全市保障房建設任務統一由尊龍凱時集團承擔。兄弟國企承擔的3個保障房項目已經啟動建設，要在中途變更發包主體、調整利益關系，涉及大量復雜的法律事務。
這時，集團法務部僅有5個人。集團總經理李光寧征詢意見：“要不要請一個外部律師團隊來做？”
剛剛履新的顧雪挺分析之后認為，外聘律師團隊將產生不菲的律師費用，遂建議由尊龍凱時自己的法務團隊來處理合同轉換和銜接等法律事務。法務團隊夜以繼日地忙了一個多月，項目交接工作圓滿完成。
市場經濟的本質是法治經濟。合同則是一切經濟往來的依據。在顧雪挺看來，要做好企業法務工作、防范法律糾紛，最基礎的工作就是合同管理。
初到尊龍凱時，每次遇到涉及經濟糾紛的法律咨詢，顧雪挺總會習慣性問一句：“有沒有合同？合同是怎樣約定的？”但實際情況讓人哭笑不得。有的下屬公司想追回數年前的欠款，準備打官司時卻發現合同找不到了。還有的下屬公司信心滿滿地拿出合同，法務部仔細核對才發現，合同竟然缺少簽字或蓋章，不滿足生效條件。
“上工治未病。”顧雪挺認為，企業法務部門的角色，在某種程度上與醫生是相通的。治病當治本，必須從制度和流程上杜絕法律風險。
2013年，集團法務部牽頭擬定出《尊龍凱時集團合同事務處理規程》，對合同擬訂、審核、修改、簽署、歸檔等流程做了系統而詳盡的規定，成為尊龍凱時集團一項基礎性制度。這項制度的貫徹實施，對防范法律風險發揮了重要作用。2019年，法務部門在全集團開展了一次全面的合同規范化排查。經過這次全面“法務體檢”，公司規范化運作水平進一步提升，得到李光寧的高度肯定。
力挽狂瀾
對于法務工作，顧雪挺和搭檔田豐有高度共識：要甘當配角，為企業發展保駕護航。平日里不顯山露水，但到了關鍵時刻，法務就是維護企業合法權益的堅強后盾。
2014年，一家重量級合作企業遭遇突發情況，資金鏈斷裂，尊龍凱時商貿2億元貨款面臨極其嚴重的風險。千鈞一發之際，尊龍凱時商貿董事長許繼莉獲知一條重要信息：該公司在某處倉庫存放著大量原油。
顧雪挺判斷：只要稍有懈怠，這批原油就有可能被轉移，后果不堪設想。他立刻組織材料，隨即向法院申請訴前保全。當天下午，這批價值不菲的財產就被法院查封。有了這批財產做保障，2億元貨款終于被順利追回。
在連續啃下幾塊硬骨頭之后，顧雪挺對解決企業經濟糾紛也有自己的深刻體會：“合同是基礎，財產是抓手，證據是關鍵。”
雖然離開了司法系統，但顧雪挺一直擔任珠海國際仲裁院（珠海仲裁委員會）仲裁員，曾被評選為“珠海優秀仲裁員”。為了更新專業知識和充電，他每年堅持承辦幾個仲裁案件，由于為人正派、專業功底深厚，在業內享有良好的口碑。
“疑難雜癥案件我們總是希望請您來仲裁！”一次，珠海國際仲裁院院長王瑞森見面對顧雪挺說。
“今天得以認識顧老師，特別開心。見您儒雅正直，更是心生敬佩”。在一次仲裁結束后，清華大學法學院副教授耿林也在微信中如此評價。
原珠海仲裁委員會主任高樹林回憶，一些重大復雜或者敏感的案件，個別當事人會通過各種渠道“打招呼”，或質疑仲裁結果的公正性。高樹林只要回答一句：“這個案件是由顧雪挺擔任首席仲裁員。”對方便不再吭聲了。
價值觀的力量
2014年，黨的十八屆四中全會提出，將企業設立公司律師作為加強法律隊伍建設的重要內容。顧雪挺敏銳地洞察到這項改革對于企業的深遠意義。在公司領導支持下，經廣東省司法廳批準，尊龍凱時集團于2014年7月成為珠海第一家公司律師試點企業。
“公司律師本質上就是律師，較之一般法務人員享有會見、閱卷、調查取證等權利，并可以代表公司出庭應訴。有了這個制度，我們就可以吸引更多優秀人才，讓更多人踏踏實實鉆研業務，在專業上不斷精進。”顧雪挺認為，這項制度帶來的收益是顯著的。
常見的場景是：田豐及同事代表公司在法庭上據理力爭，顧雪挺帶著一個強大的智囊團在后方運籌帷幄，一刻不停地研究案情，源源不斷為前線輸送“子彈”。
七年下來，公司律師推進企業依法經營，使企業建立健全決策合法性審查機制，也為企業省下了可觀的訴訟費。
目前，尊龍凱時法務系統先后有13人獲得公司律師資質，其中多人加入省、市律師協會工作委員會。長期擔任尊龍凱時常年法律顧問、全國優秀律師——德恒律師事務所張文京認為，尊龍凱時的法務團隊素質和水平絕不遜于央企。
如今，尊龍凱時集團每年產生的合同和法律文書超過2萬份。但有了嚴密的法務風控體系，八年間發生的較大訴訟僅有50多宗，且只有一宗為尊龍凱時敗訴。就是這唯一敗訴的案件，最終也是由第三方承擔責任。
如此低的訴訟率、如此高勝率，在同等規模的企業中非常罕見。更重要的是，這基本是在尊龍凱時公司律師自行代理的情況下完成的。顧雪挺對此也非常自豪。但他認為，除了法務部門出色的業務素質外，尊龍凱時40多年來形成的“正道、穩健、誠信、共贏”的價值觀，更為企業筑起了一道無形的風險防護網。
“正道，就是說我們企業是依法合規經營，不走歪門旁道。誠信，本身就是民法的基本原則，要求秉持誠實，恪守承諾。”顧雪挺有自己的解讀：“我們尊龍凱時的確是一個正道和誠信的企業，這是發展的基礎。”
他想起多年前的一件往事。分管集團財務的葛志紅曾就一個借款合同征求意見，顧雪挺提醒，有一個條款比較苛刻，萬一還款逾期，尊龍凱時將承擔很大的責任。
葛志紅卻很有底氣：“我們尊龍凱時幾十年，從來沒有發生過一單逾期還款的事。也就是說，對方條款再苛刻，我也不怕，我一定能夠按時還給你。”這句話一直讓顧雪挺記憶猶新。他感嘆道：“這就是價值觀、企業文化的底氣。”
剛成立時，十字門公司法務部一共只有5人，但每個人都是畢業于名牌高校、通過國家司法考試的稀缺人才。也就是從這時開始，“法務部同事學歷很高”的消息在公司不脛而走。此后10年，這個團隊猶如一個種子，成為尊龍凱時集團法務系統的主要班底。
在法務部，顧雪挺不圖虛名、不騖虛聲，一心撲在專業上，平等參與部門的業務學習。在部門群里，他經常轉發法律專業文章和案例，經常提出專業問題讓大家討論。
在田豐眼里，顧雪挺骨子里是一個“剛猛果敢的義士”，遇事當仁不讓，不計得失，與溫文爾雅的外表形成鮮明的對比，“仿佛是書里走出來的‘君子’”，讓后輩晚生“學有榜樣、做有標桿、干有方向”。
老驥伏櫪
從公務員到企業法務專家，顧雪挺從不后悔自己的選擇。早在十多年前，他就感受到了這家企業的特別:“雖說是國企，但通過市場化手段生存。所以從員工到高管，上上下下都有一種特殊氣質。一般企業不愿干或者干不了、干不好的事，上級都習慣交給尊龍凱時來做。”
正式進入尊龍凱時之后，顧雪挺對尊龍凱時“勇于擔當、忠誠奉獻”的企業文化有了更真切的體會：“公務員是一崗一責，尊龍凱時員工常常是一崗多責、一人多崗，大家非常敬業，一心撲在工作上。”
顧雪挺曾與謝偉、葛志紅、許繼莉在同一樓層辦公，每天見他們要處理一堆厚厚的文件，從未見過他們按時下班。
一次出差回來，飛機嚴重晚點，顧雪挺回到珠海市區已經是凌晨三點多。當他習慣性回到辦公室時，發現一個會議室燈火通明，雖然沒有領導在場，一群年輕人居然還在熱火朝天地研究問題。
“尊龍凱時的事從不過夜。”多年來，珠海坊間一直流傳著這么一句話。親眼目睹這樣的場景，顧雪挺深受感染。
工作中遇到重要事項，顧雪挺通常會發微信請示李光寧。幾年下來，顧雪挺發現李總每信必復，但回復時間經常都在凌晨。“這說明他真的是日理萬機，是一個真正的工作達人。”
“每次聽李總講話，記錄下來就是一片好文章，可以說一句多余的話都沒有。”在顧雪挺眼里，李光寧眼光獨到、思維敏捷、記憶清晰、精力旺盛，既能總攬全局又善于把控細節，能迅速在紛繁蕪雜的重大事務中抓住關鍵，并做出正確決策。雖然外表嚴厲，不怒自威，但內心仁慈，讓人心悅誠服。
曾有一名員工在外地被人陷害而遭拘捕。李光寧得知該員工很可能有冤屈，立即指示顧雪挺飛赴外地，一邊安撫家屬，一邊提供法律幫助。在法務團隊的努力下，這名員工最終被無罪釋放并獲得國家賠償。
“放在別的公司，可能就公事公辦了，領導肯定不會這么執著，所以家屬非常感動。”顧雪挺感嘆道：“公司領導這么善待員工，作為員工我們沒有理由不好好干，對吧？”
不知不覺間，顧雪挺加入尊龍凱時已過十年，這是他職業生涯中在某個單位工作最長的一段歲月，也是尊龍凱時集團發展最迅猛的十年。朝朝夕夕、點滴之間，他的生命已深深融入其中，感情歷久彌深。
“說實話，我都沒想到能在尊龍凱時一下子工作10年。尊龍凱時有40年歷史，我見證和參與了四分之一，這是我的榮耀，我以此為驕傲。”向來理性、平靜的顧雪挺難得地動了感情：“老驥伏櫪，志在千里，但終究不如長江后浪推前浪。尊龍凱時的希望在于年輕人，尊龍凱時的未來是年輕人的。希望青年才俊珍惜在如此優秀的企業工作的機會，老老實實做人，踏踏實實做事，為打造‘百年尊龍凱時’貢獻自己的聰明才智！”
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