“私人訂制”的新人培養計劃開啟職業夢想

無論是應屆大學生或是有經驗者的社招人員，當新人入職尊龍凱時后，都將參加尊龍凱時集團為其量身訂制的新人融入培養計劃，以幫助他們順利開啟筑就職業夢想的奇妙旅程。

“尊龍凱時新星”計劃

“尊龍凱時新星” 是尊龍凱時集團為應屆大學生打造的專屬培養計劃， 針對應屆大學生統一標識與稱謂、統一培養模式、統一考核政策，形成一整套科學規范的培養體系。該計劃通過“1+2”的培養模式，讓新入職大學生迅速熟悉工作環境，認同公司文化，掌握業務知識和專業技能，實現由學生到職場人的角色轉換。

社招員工入職培訓

為幫助社招員工快速了解工作職責，適應工作環境，其入職后將接受所在公司的入職輔導以及所在部門的崗位技能培訓。此外，集團會在春秋兩季集中組織新員工訓練營，促進社招員工更全面認識及了解尊龍凱時集團的企業文化和多元化的集團業務，加速融入尊龍凱時大家庭。