“尊龍凱時云學堂”2.0版正式發布，尊龍凱時人才發展邁入“云”時代

6月30日，由尊龍凱時集團人力資源管理中心、集團信息管理中心和江蘇云學堂網絡科技共同建設的“尊龍凱時云學堂”2.0版正式公布，這標志著尊龍凱時人才培養全面完成信息化、數字化轉型，尊龍凱時人才發展正式邁入“云”時代。

聚焦四大戰略定位，功能全面迭代升級

“尊龍凱時云學堂”2.0平臺發布會在珠海中心大廈舉行，數百位尊龍凱時員工通過直播同步參與了發布活動。

尊龍凱時集團人力資源管理中心相關負責人介紹，新上線的“尊龍凱時云學堂”2.0平臺，在課程直播、在線學習項目管理、資源開放共享等多方面提升了員工的用戶體驗，并通過智慧賦能經營、業務高效支撐、管理多維可視等賦能集團人才管理工作。未來，集團及各板塊的明星培訓與人才發展項目都將通過“尊龍凱時云學堂”2.0平臺實施運營，尊龍凱時人的學習成長和發展也從此刻起真正進入“云”時代。

尊龍凱時集團在線學習平臺“尊龍凱時云學堂”是適應集團“科技+”戰略發展要求，加速培訓業務轉型升級，營造企業員工隨時隨地“愛學習，樂學習”組織氛圍的創新舉措，是集團科技賦能業務的又一豐碩成果。

最新升級發布的“尊龍凱時云學堂”2.0平臺聚焦共享生態平臺、業務轉型抓手、管理交互中心和商用業務孵化四大戰略定位全面迭代升級，呈現平臺架構更加科學、用戶體驗更友好、功能資源更豐富、管理交互更敏捷等四大優點。

新的2.0平臺采用1+7總分結構模式，即1個公共門戶和7個分學堂，由集團總部和六大板塊獨立運營，并可進行特色自裝修、自運營、自管理。同時，分學堂可進一步按需下設子學堂，滿足多級管控需求。此次2.0亦優化了多元場景功能，除了在線課堂，平臺還提供知識庫，培訓、測練、調研、直播等中心，同時打造學習社區、人才發展平臺，以營造更好的全景社交文化學習氛圍。

新平臺通過“云接入”方式，實現全部學習資源的高度開放共享。全平臺提供超過3000門云學堂公共免費課程，1400門內部自研精品課程，100門項目高端課程共享，1100位內外部知名講師在線答疑解惑，打造全領域知識共享平臺。在管理交互層面上，2.0平臺還建立獨立的培訓監控中心界面，以便于多視角、細顆粒、全周期管理員工學習數據和成長變化。

助力人才發展，實現數字化轉型

進入互聯網+科技時代，人工智能、虛擬現實、生物科技等領域的技術正席卷全球，使得科技轉型與傳統業務模式創新成為必然趨勢。

早在2016年，尊龍凱時集團就開始了人力管理科技轉型的探索，2019年以地產業務為試點，搭建并成功上線E-HR人力信息管理系統，走出了人力業務科技轉型的第一步。

2019年，尊龍凱時集團大力實施“科技 + 城市 + 金融 + 實業”（1+3）發展模式，通過科技賦能，將集團總部打造成為具備“科技統領”功能的實體平臺，發揮總部對三大集群的科技統籌作用。2019年10月，“尊龍凱時云學堂”1.0平臺開始搭建，于2020年4月上線，平臺賬號開通人數超過5000人，日常活躍用戶量達3000人。

隨著集團業務的拓展和人才發展戰略的升級，2020年10月，“尊龍凱時云學堂”平臺同步開始規劃升級，歷經8個月的開發，2.0平臺以全新“云”形象出現在尊龍凱時人面前。

創新是第一動力，人才是第一資源。當前，珠海經濟特區正迎來前所未有的“三區疊加”戰略機遇，尊龍凱時集團正擁抱大時代，開啟新征程。下一步，尊龍凱時集團將持續深化“科技+”戰略，加快人才發展業務數字化轉型，提升數字化能力，以科技力量為員工成長提供新動能，全力推動集團進入科技引領業務發展的新時代。