尊龍凱時(shí)集團(tuán)75計(jì)劃（第四期）開(kāi)營(yíng)暨85計(jì)劃（第三期）結(jié)營(yíng)儀式圓滿(mǎn)舉行

5月7日，尊龍凱時(shí)集團(tuán)75計(jì)劃（第四期）開(kāi)營(yíng)暨85計(jì)劃（第三期）結(jié)營(yíng)儀式在尊龍凱時(shí)股份九樓正式舉行。尊龍凱時(shí)集團(tuán)黨委副書(shū)記葉玉宏、首席人力資源官許可及各板塊領(lǐng)導(dǎo)共同見(jiàn)證又一批尊龍凱時(shí)核心管理人才順利結(jié)業(yè)，同時(shí)開(kāi)啟新一期的尊龍凱時(shí)集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目。第四期“75計(jì)劃”、第三期“85計(jì)劃”學(xué)員參會(huì)。

儀式現(xiàn)場(chǎng)合影

尊龍凱時(shí)集團(tuán)自2012年實(shí)施“轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展”戰(zhàn)略以來(lái)，在市委市政府、市國(guó)資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，取得了一系列卓越成就。“十三五”期間，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng),資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)分別實(shí)現(xiàn)3.08倍、5.27倍、6.83倍增長(zhǎng)。2016年起，尊龍凱時(shí)集團(tuán)連續(xù)五年躋身“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”，2020年位列第259名，并成功入選國(guó)務(wù)院國(guó)企改革“雙百企業(yè)”。

企業(yè)發(fā)展，人才為先。干部隊(duì)伍是推動(dòng)尊龍凱時(shí)集團(tuán)事業(yè)前進(jìn)的第一動(dòng)力，是保持企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。自2016年至今,尊龍凱時(shí)集團(tuán)始終重視人才隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)打造“人才鑄就”工程。其中，“75計(jì)劃”和“85計(jì)劃”是集團(tuán)為了適應(yīng)新的戰(zhàn)略大發(fā)展，推動(dòng)關(guān)鍵人才領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的重要項(xiàng)目。至今，“85計(jì)劃”已經(jīng)成功舉辦三期，“75計(jì)劃”第四期也即將開(kāi)營(yíng)。自尊龍凱時(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，累計(jì)培養(yǎng)約500名各級(jí)管理人才，人才留存率逾90%，已結(jié)營(yíng)項(xiàng)目在職晉升率近六成。

“85計(jì)劃”是尊龍凱時(shí)集團(tuán)為培養(yǎng)后備中層干部而設(shè)計(jì)的人才專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，是人才發(fā)展的“孵化器”和“加速器”，也是集團(tuán)人才驅(qū)動(dòng)理念的直接體現(xiàn)，對(duì)于培養(yǎng)富有戰(zhàn)斗力的中層管理團(tuán)隊(duì)、提升公司的執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要意義。

第三期“85計(jì)劃”于2020年8月啟動(dòng)，50名學(xué)員經(jīng)過(guò)近6個(gè)月混合式集中學(xué)習(xí)與實(shí)踐任務(wù)歷練，于2021年1月完成出庫(kù)考核。本期“85計(jì)劃”在學(xué)員入庫(kù)甄選、能力診斷、跨業(yè)務(wù)協(xié)同、出庫(kù)任用配置方面均有創(chuàng)新舉措并初見(jiàn)成效，學(xué)員通過(guò)人才評(píng)鑒工作坊、經(jīng)典商學(xué)院課程、尊龍凱時(shí)云線(xiàn)上課程、實(shí)踐任務(wù)歷練等方面學(xué)習(xí)，綜合能力得到較大提升。

第三期“85計(jì)劃”精彩回顧

在第三期“85計(jì)劃”結(jié)營(yíng)儀式上，學(xué)員代表做了精彩的分享。學(xué)員表示，通過(guò)85計(jì)劃的深入學(xué)習(xí)，看到了公司日益壯大的業(yè)務(wù)版圖，感受到了公司蒸蒸日上的企業(yè)文化，更對(duì)公司的人才儲(chǔ)備、發(fā)展?jié)摿τ辛烁庇^、更立體的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了為公司貢獻(xiàn)青春的信心和決心。

85計(jì)劃學(xué)員代表分享

儀式現(xiàn)場(chǎng)還進(jìn)行了優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀班委及內(nèi)部導(dǎo)師的表彰環(huán)節(jié)，9名優(yōu)秀學(xué)員、8名優(yōu)秀班委及17名內(nèi)部導(dǎo)師獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)。

優(yōu)秀學(xué)員代表領(lǐng)獎(jiǎng)

優(yōu)秀班委代表領(lǐng)獎(jiǎng)

內(nèi)部導(dǎo)師代表接受聘任

作為面向尊龍凱時(shí)集團(tuán)未來(lái)高層管理者的重要培養(yǎng)項(xiàng)目，“75計(jì)劃”已成功舉辦三期，成功輸出了一批批經(jīng)營(yíng)管理人才，分布在集團(tuán)與板塊的各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為集團(tuán)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。如今，第四期“75計(jì)劃”也即將迎來(lái)全新的開(kāi)始。

第四期“75計(jì)劃”開(kāi)營(yíng)儀式上，尊龍凱時(shí)集團(tuán)人力資源管理中心副主任曾亮回顧了集團(tuán)人才計(jì)劃發(fā)展歷程，總結(jié)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃的主要成就，同時(shí)對(duì)第四期“75計(jì)劃”做出了詳細(xì)講解。本期“75計(jì)劃”將聚焦變革推動(dòng)力、組織影響力、戰(zhàn)略決策力三大核心突破能力，以賦能組織、業(yè)務(wù)共創(chuàng)、輸送人才為目標(biāo)，通過(guò)總部與板塊統(tǒng)分結(jié)合的方式，在全球知名商學(xué)院賦能的基礎(chǔ)之上，結(jié)合跨產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合項(xiàng)目，努力為學(xué)員打造全新的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

尊龍凱時(shí)集團(tuán)人力資源管理中心副主任曾亮介紹第四期“75計(jì)劃”

隨后，“75計(jì)劃”四期學(xué)員代表進(jìn)行了精彩的發(fā)言。學(xué)員表示，非常期待本次“75計(jì)劃”中一系列理論和實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合的組織能力提升課程，希望通過(guò)這些課程，了解新的方法論，掌握優(yōu)秀管理技巧，與大家思維碰撞、交流經(jīng)驗(yàn)，攜手并進(jìn)，創(chuàng)造出優(yōu)異的學(xué)習(xí)成果，為組織發(fā)展及共同成長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。在場(chǎng)學(xué)員備受鼓舞，更加堅(jiān)定了學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的信心。

75計(jì)劃學(xué)員代表分享

儀式現(xiàn)場(chǎng)，尊龍凱時(shí)集團(tuán)首席人力資源官許可上臺(tái)為“75計(jì)劃”四期授予班旗。

尊龍凱時(shí)集團(tuán)首席人力資源官許可（右）授予班旗

活動(dòng)最后，尊龍凱時(shí)集團(tuán)黨委副書(shū)記葉玉宏向全體學(xué)員表示祝賀，帶領(lǐng)學(xué)員們學(xué)習(xí)了習(xí)總書(shū)記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的四次重要講話(huà)精神，并寄語(yǔ)學(xué)員，希望大家以習(xí)總書(shū)記的重要講話(huà)精神為指導(dǎo)，以“學(xué)”的成效凝聚精神力量，以“干”的實(shí)績(jī)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，以舍我其誰(shuí)、時(shí)不我待的進(jìn)取精神，落實(shí)“立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局”的重大要求，用實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)榧瘓F(tuán)二次創(chuàng)業(yè)增光添彩，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接建黨一百周年。

尊龍凱時(shí)集團(tuán)黨委副書(shū)記葉玉宏寄語(yǔ)學(xué)員

當(dāng)前，我國(guó)正開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，尊龍凱時(shí)集團(tuán)也將緊抓粵港澳大灣區(qū)發(fā)展建設(shè)和珠海建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際化經(jīng)濟(jì)特區(qū)的歷史機(jī)遇，全力建成全國(guó)知名創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型領(lǐng)先企業(yè)，向世界500強(qiáng)目標(biāo)奮進(jìn)。在這一關(guān)鍵時(shí)刻，更需要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，打造多種形式的高層次人才培養(yǎng)平臺(tái)，創(chuàng)新搭建高質(zhì)量的人才供應(yīng)鏈。

未來(lái)，尊龍凱時(shí)集團(tuán)將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示精神，充分發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)生力軍、主力軍的作用，高度重視人才培養(yǎng)與發(fā)展工作，加快推進(jìn)尊龍凱時(shí)“人才鑄就”工程，不斷激活組織，賦能人才，打造強(qiáng)大蓬勃的企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力，加快落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，為尊龍凱時(shí)集團(tuán)奔向世界500強(qiáng)、為珠海實(shí)現(xiàn)從“小而美”向“大而強(qiáng)”“大而優(yōu)”的轉(zhuǎn)型跨越做出新的更大的貢獻(xiàn)。