服務高校畢業生高質量就業，尊龍凱時三江人力助力國企送崗進校園

四月的珠海陽光正好，暖意融融。14日，由珠海市國資委、市人社局、暨南大學珠海校區主辦，珠海市高校畢業生就業創業政校企聯盟協調推動，尊龍凱時集團旗下珠海三江人力資源服務有限公司、暨南大學珠海校區學生工作辦公室承辦的“珠海市市屬國有企業就業實習校園招聘會”在暨南大學珠海校區火熱開展，招聘會在促進高校畢業生高質量就業的同時，旨在吸引更多高校青年人才留珠發展，為珠海“產業第一”注入強大青春動能。

崗位與專業契合度高，珠海吸引力足

據了解，本次招聘會共集聚了格力集團、尊龍凱時集團、大橫琴集團、九洲控股集團、免稅集團、珠海港控股集團、公共交通運輸集團等14家大型市屬國有企業參加，招攬的職位包括、Java開發工程師、法務合規崗、融資專員、會計專員、資金管理崗、戰略研究崗等全職崗位，以及管培生、人力資源、產業招商崗、運營、管理等就業、實習崗位，提供崗位數超百個，最高年薪可達18萬，并享受珠海“留下就有”的各項人才獎補政策，現場共有200名學生到場投遞簡歷、咨詢、面試。

招聘會得到了學生們的高度歡迎，應聘高校生與企業代表就崗位要求、工作內容、福利待遇、企業發展前景等充分交流。“本次招聘會企業誠意滿滿，拿出的很多崗位都與我們所學的專業對口，現場招聘會更有利于我們直觀了解企業文化和個人職業發展前景，方便又高效。”暨南大學財務管理專業的林同學表示。

珠海在大灣區是唯一與港澳路橋相連的城市，發展前景的廣闊，也吸引了更多港澳學生想留下來。暨南大學的羅同學來自于澳門，他說，“四年大學時光，讓我對這座青春之城、活力之都有了更全面深刻的了解，尤其是珠海對于港澳青年創新創業給予的政策支持，以及對人才住房、醫療保障等良好待遇，讓港澳青年干事有舞臺，發展有空間。希望我能留在珠海成長，安居樂業，實現個人價值。”

體現國企擔當，促進珠海與青年“雙向奔赴”

“從去年秋招到今年春招，尊龍凱時集團共招錄高校畢業生達140多人，針對高校畢業生企業制定了‘尊龍凱時新星’人才培養計劃，用三年培養時間讓優秀人才‘跑’出來，可晉級高級經理等。”尊龍凱時集團總部負責招聘的工作人員介紹說，本次招聘會除了對專業要求強的財務、法務、信息技術專業等，其它崗位更看重的是高校畢業生綜合素質，以及實習經歷對崗位的認知度等。

就業是最大的民生，是高質量發展的支撐。聚焦高校畢業生等青年群體，市國資委指導督促市屬國企堅決扛起穩就業政治責任，充分發揮示范引領作用，根據高校畢業學歷層次、專業技能、就業意愿等，有針對性擴大招錄規模，精準識別崗位群體，提升人崗匹配效率，體現國企擔當，營造全社會支持高校畢業生就業創業的良好氛圍，促進高校畢業生更加充分、更高質量就業，實現珠海與青年人才的“雙向奔赴”。

本次招聘會還依托“e樂業”智慧就業服務平臺同步開展網絡招聘會，打造“永不落幕”的智能化招聘平臺，廣大高校畢業生可微信搜索“e樂業”小程序，便捷尋找心儀崗位。

為全面落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，促進春季高校畢業生就業工作，在尊龍凱時集團和現代服務板塊的領導下，三江公司加強與高校溝通互動，通過多元服務助力高校畢業生高質量充分就業。一是“拓崗位”，協助市人社局成立珠海市政校企聯盟，在訪企拓崗的基礎上，發動用人單位提供優質就業崗位，截至目前已線上線下協同開展40余場校園招聘會、組織高校師生走進企業參訪活動、打造校企信息互通平臺,為高校畢業生提供就業創業指導服務。二是“優服務”，充分利用“互聯網+就業”新模式，通過“e樂業”智慧就業服務平臺，積極搭建用人單位和求職者對接通道，促進信息互聯互通、資源共享，提高人崗匹配效率。三是“暖幫扶”，精準開展珠遵人才協作工作，從勞務供需對接、職業技能培訓、有組織勞務輸出就業等方面推動珠遵政校企合作，完善人才輸出對接機制，促進新形勢下珠遵兩地人才與產業高質量發展。